ДМС

Договор ДМС даёт возможность провести профилактический осмотр сотрудников, решить стоматологические проблемы, поправить здоровье в лучших реабилитационных центрах страны, получая при этом своевременную качественную медицинскую помощь по стоимости ниже прямой оплаты лечения в частных клиниках.

КТО МОЖЕТ БЫТЬ Страхователем и Застрахованным:

Страхователями могут быть юридические лица любой организационно-правовой формы, заключившие со Страховщиком договоры о страховании своих работников — физических лиц.

ЧТО ВХОДИТ в полис ДМС:

• Амбулаторно-поликлиническая помощь.
• Иммунопрофилактика.
• Домашний доктор.
• Профилактические медицинские осмотры.
• Скорая и неотложная помощь.
• Экстренная госпитализация.
• Плановая госпитализация.
• Лекарственное обеспечение.
• Стоматологические услуги.
• Реабилитационно-восстановительное лечение.

СКОЛЬКО СТОИТ полис ДМС:

Тарифная ставка от 10% от суммы договора

Страховая сумма устанавливается в договоре страхования по соглашению между Страховщиком и Страхователем. Страховая премия исчисляется исходя из страховой суммы и тарифной ставки с учетом факторов страхового риска по конкретному договору страхования и срока его действия.

ПРЕИМУЩЕСТВА полиса ДМС для бизнеса:

Налоговые льготы

• 6% от Фонда Оплаты труда предприятия в качестве взносов по договору ДМС относятся к затратам (себестоимости) предприятия - уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль (абзацы 5 и 9 п. 16 ст. 255 НК РФ);.
• страховые взносы и выплаты не облагаются 13% НДФЛ (ст. 213 НК РФ);
• страховые взносы и выплаты не облагаются НДС (ст. 149 НК РФ);
• страховые взносы не подлежат обложению страховыми отчислениями в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, ФОМС, ТФОМС (бывший ЕСН) (пп. 5 п. 1 ст. 9 ФЗ №212-ФЗ).

Защита от инфляции

• договор ДМС заключается сроком на 1 год, и рост цен в клиниках за этот период не отражается на стоимости полиса.

Сокращение экономических затрат

• уменьшаются сроки нетрудоспособности персонала и потери рабочего времени;
• снижаются затраты на оплату больничных листов;
• оптимизируются расходы работодателя на программы социальной защиты работников.

Увеличение работоспособности и производительности сотрудников

• согласно статистике, здоровые люди трудятся в среднем на 20% эффективнее, чем обладающие слабым здоровьем.

Повышение имиджа работодателя на рынке труда

• уменьшается текучесть кадров;
• повышается лояльность коллектива;
• появляется возможность привлекать высококвалифицированные кадры.

Укрепление репутации компании

• программы ДМС - неотъемлемая часть социальных программ современного предприятия, что позитивно сказывается на вашей деловой репутации.